（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和方針政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置；牽頭擬訂大中專(zhuān)和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施相關(guān)工作；綜合管理轄區(qū)內(nèi)人力資源市場(chǎng)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；承辦特殊人才引進(jìn)和特殊人員調(diào)配工作。

　　（三）組織實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度、勞動(dòng)預(yù)備制度；綜合管理技工學(xué)校、技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核鑒定機(jī)構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)技能培訓(xùn)教材、師資隊(duì)伍的建設(shè)；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力和職工職業(yè)技能培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)工作。

　　（四）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督、管理和預(yù)決算工作。

　　（五）擬訂事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策措施；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配和福利制度；對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工工資及勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行宏觀管理。

　　（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，組織實(shí)施事業(yè)單位人員管理政策。

　　（七）組織實(shí)施和指導(dǎo)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試制度和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

　　（八）負(fù)責(zé)組織選拔和管理本區(qū)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家和學(xué)科、技術(shù)帶頭人；負(fù)責(zé)博士后管理與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位留學(xué)人員出國(guó)審核，以及留學(xué)人員和國(guó)外人才的引進(jìn)和管理工作。

　　（九）負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理全區(qū)各類(lèi)編外人員。

　　（十）負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂本區(qū)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；擬訂機(jī)關(guān)工勤人員管理制度并組織實(shí)施；承辦由區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)任免和由區(qū)政府任免的工作人員的有關(guān)事宜。

　　（十一）負(fù)責(zé)事業(yè)單位錄（聘）用人員的崗前培訓(xùn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作人員退休、退職、離職管理，完善退休人員管理服務(wù)體系。

　　（十二）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　（十三）負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)勞動(dòng)維權(quán)工作；依法組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，查處違法違規(guī)案件。

　　（十四）辦理企事業(yè)單位工作人員臨時(shí)因公出國(guó)（境）的政審工作。

　　（十五）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員、企業(yè)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維護(hù)和管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員委托銀行統(tǒng)發(fā)工資的工資審核、數(shù)據(jù)處理工作。

　　（十六）指導(dǎo)基層勞動(dòng)社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

　　（十七）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。