廣州市番禺區(qū)人力資源和社會保障局2025年政府信息公開工作年度報告

　　一、總體情況

　　2025年，區(qū)人力資源和社會保障局結(jié)合實際深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和人社領(lǐng)域重點工作，堅持以公開促落實、促規(guī)范、促服務(wù)，扎實推進政府信息公開各項工作取得實效。

　　(一)主動公開情況做到及時公開。2025年，區(qū)人力資源和社會保障局通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站渠道，及時主動公開行政執(zhí)法、招考信息、重點領(lǐng)域信息、政府采購、工作動態(tài)、人事任免等政府信息1853條。

　　(二)依申請公開情況做到高效高質(zhì)。規(guī)范辦理流程和答復(fù)文書，切實提高政府信息公開申請辦理效率，2025年收到政府信息公開申請17件（含2024年結(jié)轉(zhuǎn)1件），其中，網(wǎng)上申請15件，線下申請2件，申請人自行撤銷6件，列入統(tǒng)計11件。答復(fù)政府信息公開申請共10件，其中公開4件（予以公開2件、部分公開2件），不予公開6件。均在答復(fù)期內(nèi)辦結(jié)，平均答復(fù)時間9.5個工作日，答復(fù)率達100%，平均答復(fù)時間遠低于《條例》規(guī)定的20個工作日。

　　（三）政府信息管理情況。規(guī)范網(wǎng)站信息發(fā)布程序，加強信息審核把關(guān)，嚴格執(zhí)行信息發(fā)布“三審三校”機制。及時更新我局主動公開信息目錄。加強人員培訓(xùn)和信息審核把關(guān)，提高業(yè)務(wù)工作水平，確保公開信息格式、內(nèi)容準確，發(fā)布操作規(guī)范符合保密規(guī)定。

　　(四)政務(wù)公開平臺建設(shè)情況。根據(jù)工作要求定時更新維護我局在門戶網(wǎng)站主動公開的政府信息，及時向群眾公布部門動態(tài)、政策法規(guī)、招考信息、行政執(zhí)法、政府信息公開年度報告、政府信息公開指南等內(nèi)容。

　　(五)監(jiān)督保障情況。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，完善機制，規(guī)范流程。對于政府信息公開內(nèi)容涉及范圍和質(zhì)量，以及收集、發(fā)布、及時上報等，均實行專項專人負責(zé)，確保應(yīng)主動公開的政府信息及時、真實、準確發(fā)布。本年度得到社會各界群眾一致好評，獲得群眾贈送錦旗7面、感謝信/表揚信20封、榮譽證書2本、榮譽稱號5個。

　　二、主動公開政府信息情況

　　三、收到和處理政府信息公開申請情況

　　四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

　　五、存在的主要問題及改進情況

　　2025年度，區(qū)人力資源和社會保障局在政府信息公開工作方面取得一些成效，總體運行良好，但在政策解讀的針對性和形式多樣性有待進一步增強。后續(xù)我局將根據(jù)群眾更為豐富的需求，積極探索政策解讀的形式與內(nèi)容，靈活運用圖解、視頻等方式，幫助人民群眾和市場主體準確掌握政策措施。

　　六、其他需要報告的事項

　　2025年度，本單位共發(fā)出收費通知0件，涉及收費金額0元，實際收取信息處理費0元。

　　附件：廣州市番禺區(qū)人力資源和社會保障局2025年政府信息公開工作年度報告.pdf