2025年第二季度番禺區(qū)人力資源市場(chǎng)需求狀況分析報(bào)告

摘    要

　　一、本期結(jié)論

　　根據(jù)2025年第二季度番禺區(qū)人力資源市場(chǎng)需求基本情況以及對(duì)番禺區(qū)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)的分析，得出本期結(jié)論如下：

　?。ㄒ唬┓畢^(qū)人力資源市場(chǎng)情況

　　1.第二產(chǎn)業(yè)用工需求所占比重較去年同期上升7.22個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)用工需求所占比重較去年同期下降6.96個(gè)百分點(diǎn)。

　　2.制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)用工需求所占比重變化較大。

　　3.用人單位對(duì)高等教育學(xué)歷人員需求所占比重較去年同期下降3.3個(gè)百分點(diǎn)。

　?。ǘ┓畢^(qū)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)企業(yè)情況

　　1.大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況正?；蛄己?，但經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)占比較上季度上升了3個(gè)百分點(diǎn)。

　　2.企業(yè)招聘需求率4.66%；企業(yè)總體缺工率0.36%。

　　3.有流失員工的企業(yè)數(shù)量較去年同期下降2個(gè)百分點(diǎn)；企業(yè)人員流失率為5.08%，企業(yè)總體就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

　　二、意見(jiàn)與建議

　?。ㄒ唬?qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策。

　?。ǘ┘訌?qiáng)職業(yè)教育與培訓(xùn)。

　?。ㄈ┨嵘肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)水平。

　　注：本期報(bào)告以在省集中式人力資源和社會(huì)保障一體化信息系統(tǒng)登記的企業(yè)招聘信息及番禺用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)為樣本分析番禺區(qū)人力資源市場(chǎng)需求狀況。

編 制 說(shuō) 明

　　一、目的

　　掌握番禺區(qū)人力資源市場(chǎng)需求狀況，動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)企業(yè)需求變化趨勢(shì)，為就業(yè)服務(wù)工作以及相關(guān)政策決策提供科學(xué)依據(jù)。  

　　二、數(shù)據(jù)來(lái)源

　?。ㄒ唬┤肆Y源信息系統(tǒng)：廣東省集中式人力資源和社會(huì)保障一體化信息系統(tǒng)。

　　（二）報(bào)表：《用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)季報(bào)》《單位招聘信息管理》等報(bào)表。

　?。ㄈ┓畢^(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)。

　　三、統(tǒng)計(jì)范圍與對(duì)象

　　統(tǒng)計(jì)范圍涵蓋番禺區(qū)人力資源市場(chǎng)就業(yè)、用工情況。統(tǒng)計(jì)對(duì)象主要包括進(jìn)入番禺區(qū)人力資源市場(chǎng)和各鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障中心登記招聘的企業(yè)和求職者、番禺區(qū)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)企業(yè)、區(qū)內(nèi)主要人力資源機(jī)構(gòu)的求職者。

　　四、統(tǒng)計(jì)方法與報(bào)告

　?。ㄒ唬┬袠I(yè)分類(lèi)參照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)（GB/4754-2017），并結(jié)合番禺區(qū)實(shí)際情況，分析14大行業(yè)情況。

　?。ǘ┓畢^(qū)就業(yè)中心收集數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總后形成分析報(bào)告。

　　五、閱讀報(bào)告的對(duì)象

　　相關(guān)職能部門(mén)、區(qū)廠商會(huì)、與本中心有聯(lián)系的學(xué)院（校）、企業(yè)、求職者。

一、番禺區(qū)人力資源市場(chǎng)需求總體情況

　　此項(xiàng)數(shù)據(jù)來(lái)源于廣東省集中式人力資源和社會(huì)保障一體化信息系統(tǒng)中我區(qū)用人單位在2025年第二季度內(nèi)登記招聘各類(lèi)人員信息。

　?。ㄒ唬┑诙a(chǎn)業(yè)用工需求所占比重上升

　　2025年第二季度，用人單位登記招聘各類(lèi)人員66567人次，第一產(chǎn)業(yè)用工需求量占用工需求總量的比重為0.17%，較去年同期下降0.26個(gè)百分點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)用工需求所占比重為50.75%，較去年同期上升7.22個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)用工需求所占比重為49.08%，較去年同期下降6.96個(gè)百分點(diǎn)。

圖1-1 產(chǎn)業(yè)用工需求所占比重

　　（二）制造業(yè)等四個(gè)行業(yè)用工需求所占比重變化較大

　　2025年第二季度，行業(yè)用工需求量占用工需求總量的比重排名前三位是：制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。用工需求所占比重較去年同期變化較大的行業(yè)有：制造業(yè)，上升7.78個(gè)百分點(diǎn)；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，上升5.25個(gè)百分點(diǎn)；批發(fā)和零售業(yè)，下降6.02個(gè)百分點(diǎn)；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，下降4.15個(gè)百分點(diǎn)。

圖1-2 行業(yè)用工需求所占比重對(duì)比

　?。ㄈ┯萌藛挝粚?duì)高等教育學(xué)歷人員的需求所占比重下降

　　2025年第二季度，用人單位對(duì)大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員需求9423人，占用工需求總量比重14.16%，較去年同期下降3.30個(gè)百分點(diǎn)。

　?。ㄋ模┥a(chǎn)工、業(yè)務(wù)員需求較大

　　2025年第二季度，用人單位需求較大的工種有：生產(chǎn)工、業(yè)務(wù)員，分別占用工需求總量的比重為20.35%、9.85%。

圖1-3 工種需求占比

二、番禺區(qū)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)情況

　　此項(xiàng)數(shù)據(jù)來(lái)源于150家用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)2025年第二季度填報(bào)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)基本情況

　　2025年第二季度，我區(qū)150家用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)在崗總?cè)藬?shù)38281人，其中：普工、技工、管理及其他人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分別占比46%、12%、22%、20%。有招聘計(jì)劃的企業(yè)有109家，占比72.67%，較去年同期下降3.33個(gè)百分點(diǎn)；計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)1784人，其中：普工、技工、管理及其他人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分別占比 51%、11%、13%、25%。有流失員工的企業(yè)有120家，占比80.00%，較去年同期下降2個(gè)百分點(diǎn)；流失總?cè)藬?shù)1945人，其中：普工、技工、管理及其他人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分別占比 46%、12%、20%、22%。

　?。ǘ┲圃鞓I(yè)企業(yè)數(shù)量最多

　　2025年第二季度，我區(qū)150家用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)主要分為10個(gè)行業(yè)，其中，企業(yè)數(shù)量最多的是制造業(yè)，占比51%；企業(yè)數(shù)量最少是電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，占比1%。

圖2-1 行業(yè)結(jié)構(gòu)

　　（三）企業(yè)用工情況

　　1.制造業(yè)用工量最大

　　2025年第二季度，10個(gè)行業(yè)中用工量較多的行業(yè)有：制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)，分別占用工總量的比重為54.93%、14.56%。

圖2-2  行業(yè)用工量所占比重

　　2.本省和外省戶(hù)籍的企業(yè)在崗員工占比較均衡

　　2025年第二季度，企業(yè)在崗員工中，本省戶(hù)籍占比51.15%（其中，本區(qū)戶(hù)籍占比22.09%），外省戶(hù)籍占比48.85%。

　　3.技工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員月平均工資同比下降

　　2025年第二季度，企業(yè)在崗員工中，普工月平均工資4981元，同比上升0.69%；技工月平均工資5696元，同比下降4.84%；管理及其他人員月平均工資10494元（去年同期沒(méi)統(tǒng)計(jì)該工種工資情況）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員月平均工資7315元，同比下降2.66%。

　　2025年第二季度末，十四個(gè)重點(diǎn)城市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與去年同期相比，深圳2520元/月，增幅達(dá)6.78%；廣州2500元/月，增幅達(dá)8.70%；珠海、佛山、中山、東莞2080元/月，增幅達(dá)9.47%；其他城市不變。番禺區(qū)企業(yè)最低工資執(zhí)行廣州市的標(biāo)準(zhǔn)2500元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為23.7元/小時(shí)。

圖2-3 國(guó)內(nèi)重點(diǎn)城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄋ模┐蟛糠制髽I(yè)經(jīng)營(yíng)情況正常或良好，但經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)數(shù)量有所上升

　　2025年第二季度，150家企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況正常、良好、困難的占比分別為65%、13%、22%。經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)占比較上季度上升了3個(gè)百分點(diǎn)。

圖2-4 企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況

　　（五）企業(yè)招聘及缺工情況

　　1.企業(yè)招聘需求不高

　　2025年第二季度，企業(yè)計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)1784人，計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)占在崗總?cè)藬?shù)的比重（招聘需求率）為4.66%。

　　2.制造業(yè)計(jì)劃招聘人數(shù)所占比重最高

　　10個(gè)行業(yè)中，制造業(yè)的計(jì)劃招聘人數(shù)占計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)的比重最高，為62.50%。

圖2-5 行業(yè)計(jì)劃招聘人數(shù)所占比重

　　3.企業(yè)總體缺工率較低，大部分行業(yè)不缺工

　　企業(yè)在2025年第二季度內(nèi)已招聘了1647人，實(shí)際缺工總?cè)藬?shù)137人。實(shí)際缺工總?cè)藬?shù)占在崗總?cè)藬?shù)的比重（缺工率）為0.36%。10個(gè)行業(yè)中有6個(gè)行業(yè)不缺工。

圖2-6 行業(yè)缺工率

　?。┢髽I(yè)總體流失率較低，部分行業(yè)流失率偏高

　　2025年第二季度，企業(yè)流失總?cè)藬?shù)1945人，企業(yè)流失總?cè)藬?shù)占在崗總?cè)藬?shù)的比重（流失率）為5.08%，較去年同期下降0.89個(gè)百分點(diǎn)。10個(gè)行業(yè)中流失率最高的是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，為12.99%；流失率最低的是建筑業(yè)，為0.77%。

圖2-7 行業(yè)人員流失率

三、意見(jiàn)及建議

　　番禺區(qū)作為廣州市的重要經(jīng)濟(jì)區(qū)域，人力資源市場(chǎng)的發(fā)展對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。外部環(huán)境的急劇變化對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響，要求我們更應(yīng)以高質(zhì)量充分就業(yè)的確定性來(lái)應(yīng)對(duì)各種不確定性。

　?。ㄒ唬┫敕皆O(shè)法保持就業(yè)穩(wěn)定。一是建立重大政策、重大項(xiàng)目的就業(yè)影響和效應(yīng)評(píng)估機(jī)制，并針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域出臺(tái)更加有力、更有針對(duì)性的就業(yè)促進(jìn)政策。二是加力重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容，加大對(duì)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度，千方百計(jì)增加崗位供給。

　?。ǘ┳龊眉寄芘嘤?xùn)提升就業(yè)能力。一是支持企業(yè)開(kāi)展職工在崗培訓(xùn)。相關(guān)企業(yè)可通過(guò)組織職工在崗培訓(xùn)等多種方式穩(wěn)定職工隊(duì)伍，所需經(jīng)費(fèi)符合條件的給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或技能提升補(bǔ)貼。二是加大重點(diǎn)群體培訓(xùn)力度。優(yōu)先組織失業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，結(jié)合培訓(xùn)意愿、市場(chǎng)需求、技能基礎(chǔ)等，分類(lèi)提供不同領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予差異化職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。三是鼓勵(lì)技工院校貼合市場(chǎng)需求開(kāi)展培訓(xùn)。指導(dǎo)技工院校開(kāi)設(shè)新能源汽車(chē)、人工智能、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的急需緊缺專(zhuān)業(yè)，鼓勵(lì)技工院校與企業(yè)合作開(kāi)展訂單定向培養(yǎng)班、企業(yè)冠名班培養(yǎng)。

　?。ㄈ﹥?yōu)化就業(yè)服務(wù)促進(jìn)匹配。一是加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)。為重點(diǎn)企業(yè)配備人力資源和社會(huì)保障服務(wù)專(zhuān)員，“一企一策”提供用工指導(dǎo)、政策咨詢(xún)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)，強(qiáng)化政策落實(shí)。二是開(kāi)展就業(yè)崗位定向投放活動(dòng)。動(dòng)員經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)力量，歸集相匹配的就業(yè)崗位，向有需要的園區(qū)、企業(yè)集中投放。加密“小而美”、“專(zhuān)而精”的招聘活動(dòng)舉辦頻次，分類(lèi)發(fā)布招聘崗位信息，支持運(yùn)用信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)推送，讓就業(yè)服務(wù)更加可感可及。三是為困難人員提供專(zhuān)業(yè)化就業(yè)服務(wù)。各級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為就業(yè)困難人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

四、結(jié) 語(yǔ)

　　就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。黨的二十大報(bào)告指出：實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)是最基本的民生，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)?！笆奈濉币?guī)劃綱要明確提出，健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。因此，我們要立足全區(qū)就業(yè)工作大局，抓住穩(wěn)企關(guān)鍵，善用市場(chǎng)力量，多方協(xié)同發(fā)力，推進(jìn)落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2025〕25號(hào)），把握好就業(yè)提質(zhì)、擴(kuò)容兩個(gè)維度，在穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)中不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感和安全感。