太粗太深了太紧免费视频,日本一区免费在线观看,国产精品久久久久av电视剧,久久综合社区,欧美激情久久久久久久,亚洲一区二区三区精品在线观看,a级在线视频,又黄又爽的免费视频
議案(建議)辦理
| 標(biāo) 題: | 18制定合理人才培訓(xùn)規(guī)劃,助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 |
| 問題內(nèi)容: | 理由:2016年春節(jié)前后,區(qū)工商聯(lián)對我區(qū)企業(yè)開展走訪調(diào)研,聽取企業(yè)反映意見和建議。在走訪中,企業(yè)普遍反映,今年普通工人招工情況尚算理想,但技能型人才,特別是熟練技術(shù)人才緊缺情況嚴(yán)重。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,必須要有一定數(shù)量的技能型人才、熟練技術(shù)人才,才能為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐,因此希望區(qū)政府能夠提供更多的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)給工人,能夠?yàn)槠髽I(yè)培訓(xùn)急需的技能型人才。辦法:一、根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定人才培訓(xùn)計(jì)劃技能型人才作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最重要的基礎(chǔ)性資源之一,要有針對性、前瞻性地開展人才培訓(xùn),為我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供技能型人才基礎(chǔ)。人才培訓(xùn)計(jì)劃要根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃來制定,優(yōu)先開展我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、通用技能型人才培訓(xùn)。二、合理設(shè)置不同層次的人才培訓(xùn)體系我區(qū)現(xiàn)有職業(yè)技術(shù)院校、區(qū)級就業(yè)訓(xùn)練中心、鎮(zhèn)街勞動和社會保障中心、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等不同層次的技能型人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。要充分利用這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的不同特點(diǎn),合理開展不同層次的技能型人才培訓(xùn)。如職業(yè)技術(shù)院校主要是培訓(xùn)中專、大專學(xué)生,學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間長,可以注重發(fā)展程序員一類的需要理論與實(shí)踐并重的人才。區(qū)級就業(yè)訓(xùn)練中心可以通過引進(jìn)一些高精尖技術(shù)設(shè)備,集中精力培訓(xùn)高技能人才,為我區(qū)企業(yè)培訓(xùn)核心技術(shù)骨干。鎮(zhèn)街勞動培訓(xùn)中心則著重培訓(xùn)基礎(chǔ)性、通用型技術(shù)人才。三、提高培訓(xùn)投入水平,形成良好長效機(jī)制在發(fā)揮企業(yè)和用人單位委托培訓(xùn)積極性的同時,要加大政府技能培訓(xùn)補(bǔ)貼力度,形成企業(yè)愿意委托培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)愿意開展培訓(xùn)、技術(shù)人才愿意參加培訓(xùn)的良好氛圍,形成人才培訓(xùn)的良性長效機(jī)制,以達(dá)到進(jìn)一步優(yōu)化人才存量,提高人才質(zhì)量的目的。四、加大人才培訓(xùn)宣傳力度在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),我區(qū)很多企業(yè)都不了解我區(qū)人才培養(yǎng)工作的情況,對哪里能夠委托培養(yǎng)技能型人才、哪里可以招聘技能型人才不是很清楚。因此應(yīng)當(dāng)加大對企業(yè)的宣傳力度,將我區(qū)各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、開展的課程等信息通過廣泛的途徑宣傳,使企業(yè)了解怎么樣才能更有效、更有針對性地招聘到合適的技能型人才。五、打造吸引、留住技能型人才的宜業(yè)宜居環(huán)境參考國內(nèi)技術(shù)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法,建議在產(chǎn)業(yè)園區(qū)及其周邊地區(qū),可以配套建設(shè)人才公寓等周轉(zhuǎn)性住房,或者提供廉租房、公租房給技能型人才,提高對技能型人才的吸引力,吸引和留住技能型人才在我區(qū)發(fā)展,使人才培訓(xùn)成果能夠在本地轉(zhuǎn)化。 |
| 問題答復(fù): | 區(qū)工商聯(lián):你們提出的關(guān)于“制定合理人才培訓(xùn)規(guī)劃,助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級”的提案收悉,現(xiàn)將辦理結(jié)果答復(fù)如下:一、關(guān)于“根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,制定人才培訓(xùn)規(guī)劃”我區(qū)已制定了《關(guān)于幫扶區(qū)重點(diǎn)企業(yè)培養(yǎng)緊缺技能人才實(shí)施方案》,從2015年5月份開始由區(qū)財(cái)政投入試點(diǎn)三年運(yùn)作,根據(jù)區(qū)“五個一批”重點(diǎn)企業(yè)和區(qū)高技能人才定點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地所在企業(yè)崗位需求情況,每年培養(yǎng)緊缺技能人才500人,三年累積1500人。從2012年開始,對市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)鑒定基地番禺分基地,采用市、區(qū)共建方式,按現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)兩大模塊進(jìn)行建設(shè),為我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)核心技術(shù)骨干提供了更好的條件。2014年區(qū)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)鑒定基地首期投入使用,建成了電氣設(shè)備、智能樓宇管理和精密加工等12個實(shí)訓(xùn)中心,可開設(shè)初、中、高級培訓(xùn)工種70多個,實(shí)訓(xùn)工位1400多個,年均培訓(xùn)量近5萬人次。二、關(guān)于“合理設(shè)置不同層次的人才培訓(xùn)體系”我區(qū)已建成了以區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心為主導(dǎo),8個鎮(zhèn)級職業(yè)技能培訓(xùn)基地、4個新成長勞動力培訓(xùn)基地和6所民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托,15個企業(yè)定點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地為輔的技能人才培訓(xùn)體系。我區(qū)職業(yè)學(xué)校在學(xué)生培養(yǎng)中緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級對人才的要求,以校企合作、工學(xué)結(jié)合為突破口,不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。2015年7月,結(jié)合我區(qū)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及電子商務(wù)專業(yè)的基礎(chǔ),番禺職校與思埠集團(tuán)合作,掛牌成立了全國首家中職學(xué)校微商學(xué)院。三、關(guān)于“提高培訓(xùn)投入水平,形成良好長效機(jī)制”目前省市區(qū)各級政府均配套有技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策和資金,2016年,省配套的勞動力技能晉升補(bǔ)貼金額達(dá)到1775萬元,市配套創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)金額108萬元,區(qū)配套用于培訓(xùn)的再就業(yè)專項(xiàng)資金250萬元。省勞動力技能晉升補(bǔ)貼范圍已打破戶籍限制,法定勞動年齡內(nèi)的來穗人員只要持有廣東省內(nèi)制發(fā)的社會保障卡,均可參加職業(yè)技能培訓(xùn),并申領(lǐng)相應(yīng)的勞動力技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼,來穗人員已與本地戶籍人員享有同等的補(bǔ)貼待遇。從2015年起,區(qū)財(cái)政投入資金對企業(yè)緊缺技能人才進(jìn)行培養(yǎng),至今已為元藝珠寶公司、珠江鋼管和番禺電纜廠等多個區(qū)內(nèi)企業(yè)近600名員工開展崗前培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。四、關(guān)于“加大人才培訓(xùn)宣傳力度”區(qū)人社局采用多種形式加大對技能培訓(xùn)的宣傳力度。建立網(wǎng)站和微信信息宣傳平臺,聯(lián)合各鎮(zhèn)街舉辦“技能培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)”宣傳活動,組織企業(yè)代表和鎮(zhèn)街工作人員到區(qū)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)鑒定基地參觀體驗(yàn),在16個鎮(zhèn)街勞動保障中心平臺定期發(fā)布培訓(xùn)信息等。拓寬宣傳渠道,與區(qū)工商聯(lián)秘書處聯(lián)合會合作,利用各鎮(zhèn)街商會平臺宣傳;通過加入廣州市機(jī)床工具協(xié)會和番禺區(qū)工貿(mào)職業(yè)教育集團(tuán)等協(xié)會組織的方式宣傳職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策和培訓(xùn)課程。充分利用公共媒體力量進(jìn)行宣傳,在番禺日報、番禺區(qū)府信息上及時宣傳報道技能人才培訓(xùn)政策和培訓(xùn)成果。五、關(guān)于“打造吸引、留住技能型人才的宜業(yè)宜居環(huán)境”目前我區(qū)已在大學(xué)城建設(shè)812套人才公寓并配租,服務(wù)于大學(xué)城11所高校。目前已竣工,待完成消防驗(yàn)收后可交付使用。數(shù)字家庭產(chǎn)業(yè)基地已配建公租房,番禺區(qū)信投公司在中標(biāo)數(shù)字家庭產(chǎn)業(yè)基地科研用地時配建1宗(合396套)公租房用地,現(xiàn)已基本建成,可服務(wù)數(shù)字家庭產(chǎn)業(yè)基地的住房配套需求。市住保辦在新造地鐵站附近有一個保障房項(xiàng)目已動工建設(shè),擬建5159套公租房,其中3000套擬作為我市人才公寓房源。同時鼓勵企事業(yè)單位和產(chǎn)業(yè)園區(qū)充分利用自有用地建設(shè)人才公寓。符合公租房條件的可納入我區(qū)的保障房項(xiàng)目,享受綠色通道報批和免收各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金的稅費(fèi)減免政策。非常感謝你們對我區(qū)人才培訓(xùn)工作的關(guān)心和支持,歡迎繼續(xù)對我們的工作提出寶貴的意見和建議。 |
您訪問的鏈接即將離開“廣州市番禺區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”,是否繼續(xù)?
放棄

繼續(xù)訪問
主站蜘蛛池模板:
亚州精品中文|
97人人澡人人爽人人模亚洲|
午夜影院h|
欧美日韩精品在线一区|
国产午夜精品一区二区三区在线观看|
欧美乱战大交xxxxx|
久久午夜鲁丝片午夜精品|
激情久久综合网|
国产精品久久亚洲7777|
91精品婷婷国产综合久久竹菊
|
亚洲国产精品激情综合图片|
久久精品二|
亚洲欧美另类综合|
国产欧美日韩二区|
国产区91|
国产色一区二区|
国产精品高清一区|
国产一区在线精品|
狠狠躁日日躁狂躁夜夜躁|
国产视频一区二区在线播放|
国产精品久久久综合久尹人久久9|
91亚洲国产在人线播放午夜|
夜色av网站|
午夜激情电影院|
91久久国语露脸精品国产高跟
|
国产精品自拍不卡|
午夜爽爽爽男女免费观看|
小萝莉av|
日韩一区二区精品|
亚洲精品久久久中文|
99久久免费精品国产男女性高好|
91在线一区二区|
李采潭伦理bd播放|
丝袜脚交一区二区|
日本一区二区三区在线看|
在线国产二区|
挺进警察美妇后菊|
国产亚洲精品久久午夜玫瑰园
|
欧美一区二区伦理片|
国产伦精品一区二区三区免费迷|
中文字幕一区二区三区乱码|
久久99精|
999久久久国产精品|
亚洲国产另类久久久精品性|
日韩av在线播放观看|
国产乱人伦精品一区二区|
欧美色图视频一区|
亚洲精品主播|
午夜av片|
国产二区视频在线播放|
精品国产乱码一区二区三区a|
午夜影院毛片|
国产高清在线一区|
国产高清无套内谢免费|
久久久人成影片免费观看|
www.久久精品视频|
国产精品电影免费观看|
亚洲国产精品激情综合图片|
91精品婷婷国产综合久久竹菊
|
国产精品自拍在线|
亚洲精品老司机|
午夜特级片|
国产一区二区三区黄|
亚洲精品国产主播一区|
午夜精品一区二区三区aa毛片|
中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡|
久久久人成影片免费观看|
国产区图片区一区二区三区|
中文字幕av一区二区三区高|
国产全肉乱妇杂乱视频在线观看|
国产一区第一页|
美女脱免费看直播|
在线中文字幕一区|
欧美日韩国产精品综合|
国产免费观看一区|
国产日韩欧美亚洲|
久久久中精品2020中文|
日韩精品一区三区|
国产91清纯白嫩初高中在线观看|
免费久久99精品国产婷婷六月|
中出乱码av亚洲精品久久天堂|
岛国黄色av|
精品一区二区超碰久久久|
蜜臀久久99精品久久久久久网站|
久久国产精品二区|
91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快|
91精品视频一区二区|
国产老妇av|
99精品国产免费久久|
91福利视频导航|
欧美日韩国产欧美|
久久久久偷看国产亚洲87|
97人人揉人人捏人人添|
欧美一区二三区|
素人av在线|
91精品久久久久久久久久|
午夜毛片在线观看|
96国产精品|
国产精品日韩电影|
欧美一区二区三区免费视频|
国产精品综合久久|
日本三级韩国三级国产三级|
久久久久久久久久国产精品|
性生交大片免费看潘金莲|
欧美日韩国产一二|
91精品久久久久久综合五月天
|
sb少妇高潮二区久久久久|
日本中文字幕一区|
91精品国产综合久久国产大片|
国产日韩欧美精品|
欧美日韩一级二级三级|
久久99国产精品视频|
国产精品中文字幕一区二区三区
|
大桥未久黑人强制中出|
99er热精品视频国产|
亚洲精品20p|
中文字幕一级二级三级|
超碰97国产精品人人cao|
精品少妇一区二区三区免费观看焕
|
国产欧美久久一区二区三区|
欧美一区二区三区久久久精品|
狠狠躁夜夜躁2020|
免费视频拗女稀缺一区二区|
欧美国产一区二区三区激情无套|
制服丝袜亚洲一区|
亚洲视频h|
精品国产品香蕉在线|
国产精品视频1区|
99热一区二区|
国产精品一二三区视频网站|
99riav3国产精品视频|
午夜黄色大片|
欧美在线观看视频一区二区
|
在线国产精品一区二区|
久久99精品国产一区二区三区|
久精品国产|
欧美777精品久久久久网
|
日韩精品人成在线播放|
中文字幕av一区二区三区四区|
亚洲精品日韩在线|
国产日韩欧美自拍|
99国产精品免费|
日韩欧美国产中文字幕|
午夜国内精品a一区二区桃色|
国产电影精品一区|
99er热精品视频国产|
精品国产一区二区三区忘忧草|
91福利视频免费观看|
日本一区午夜艳熟免费|
91看片片|
蜜臀久久99精品久久久|
亚洲精品卡一卡二|
一区二区91|
99久久久国产精品免费调教网站|
午夜影院你懂的|
97人人澡人人爽91综合色|
99国产精品免费|
91狠狠操|
97欧美精品|
国产欧美精品久久|
国产天堂第一区|
国产91精品高清一区二区三区|
99久久国产综合精品尤物酒店|
av毛片精品|
亚洲自偷精品视频自拍|
xxxx在线视频|
国产韩国精品一区二区三区|
欧美精品中文字幕在线观看|
99久热精品|
欧美大片一区二区三区|
国产精品一区二区人人爽|
国产一区二区在|
亚洲天堂国产精品|
亚洲国产精品综合|
欧美国产三区|
欧美激情在线免费|
一区二区三区欧美精品|
久久一区二区三区欧美|
午夜黄色网址|
国产精品欧美一区二区三区奶水
|
国产www亚洲а∨天堂|
国产99久久九九精品免费|
美国三级日本三级久久99|
亚洲乱亚洲乱妇28p|
日本高清二区|
窝窝午夜精品一区二区|
久久99国产精品视频|
手机看片国产一区|
久草精品一区|
日韩av视屏在线观看|
亚洲欧美国产一区二区三区|
日韩中文字幕在线一区二区|
91精品视频在线免费观看|
国产一区二区综合|
丰满少妇高潮惨叫久久久一|
国产精品一区二区av日韩在线|
国产一区二区黄|
国产videosfree性另类|
欧美三区视频|
中出乱码av亚洲精品久久天堂|
亚洲国产一区二区久久久777|
精品国产一区二区三区忘忧草|
日韩精品人成在线播放|
综合久久色|
国产www亚洲а∨天堂|
制服丝袜二区|
亚洲精品一品区二品区三品区|
亚洲欧美国产日韩色伦|
久久福利视频网|
国产精品久久久久久久综合|
国产91热爆ts人妖在线|
国内少妇自拍视频一区|
欧美综合国产精品久久丁香|
国产精品久久久视频|
国产精品伦一区二区三区视频|
亚洲精品卡一卡二|
日本精品一区二区三区视频|
国产一区二区视频播放|
国产欧美精品一区二区三区-老狼|
久久激情图片|
亚洲欧美一区二|
日本神影院一区二区三区|
欧美黑人巨大久久久精品一区|
久久99精品国产99久久6男男|
性国产videofree极品|
国产精品9区|
狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97|
久久99精品久久久久婷婷暖91|
国产精品69av|
国产日韩欧美精品一区|
国语对白一区二区三区|
91视频一区二区三区|
www.日本一区|
国产真实乱偷精品视频免|
亚洲国产精品激情综合图片|
亚洲五码在线|
国产不卡网站|
狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久老司机|
99久久精品免费看国产免费粉嫩|
2020国产精品自拍|
高清在线一区二区|
午夜理伦影院|
亚洲国产aⅴ精品一区二区16|
久久久午夜爽爽一区二区三区三州|
一区二区三区国产欧美|
欧美一区二区三区久久精品|