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議案(建議)辦理
| 標 題: | 52關于“加強番禺區(qū)中心醫(yī)院洛浦分院專業(yè)技術力量,提高醫(yī)院服務能力”的建議 |
| 問題內容: | 理由:3年前,為了解決洛浦街洛溪、南浦二島近30萬居民看病難問題,在多方面部門積極推動下,洛浦醫(yī)院在南浦西二村落成,以番禺區(qū)中心醫(yī)院分院的形式運作,3年多來,醫(yī)院在科室專業(yè)技術人員的配置、設備引進、環(huán)境改造等方面也不斷完善,但目前種種跡象顯示,至今洛浦分院對周邊居民的親和力和感染力不強,與居民的期望還相差一大截,分析原因如下:1、醫(yī)院工作人員配置問題,導致工作積極性不夠高:醫(yī)院大多數(shù)員工系區(qū)中心醫(yī)院臨時分配來的,時間一般在半年,最長的一年,在分院工作的員工待遇普遍偏低,而且無崗位績效考核機制,做多做少一樣,導致這里大多數(shù)員工,工作積極性不高,缺乏與居民的互動和理解,服務質量難以得到提升。2、醫(yī)院科室配置不齊全:醫(yī)院配置無皮膚科、眼科及耳鼻喉科,常常有居民因一些常見病前來而無法得到診治,自然有怨言。且對于南浦島內的村民,晚上9點后因社區(qū)服務中心停診只能依靠洛浦分院,居民也常因一些普通?。ū热缙つw過敏)前來而被拒之門外。3、醫(yī)院周邊交通諸多不便:洛浦分院地處偏僻,周邊交通線路少,也常有塞車現(xiàn)象,患者往返麻煩,大大降低了患者前來就診的愿望,醫(yī)院業(yè)務想要長遠發(fā)展的話,必然有較大的限制。辦法:1、解決醫(yī)院人員配置問題:醫(yī)院可招聘一些長期較固定在分院工作的醫(yī)護人員,且在這里工作的員工,待遇要有一定扶持,更重要的是建立崗位績效考核機制,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬,以充分調動員工的積極性,使醫(yī)院服務質量潛移默化中得到提升,只有這樣才能取得居民的信賴,同時也促進了醫(yī)院發(fā)展。2、完善醫(yī)院科室配置:能解決周邊居民的常見病、多發(fā)病的診治問題。3、疏通醫(yī)院周邊交通:增設醫(yī)院周邊交通線路,疏通醫(yī)院周邊交通,解決居民及醫(yī)院工作人員往返不便問題,拓展醫(yī)院業(yè)務??傊?,既然洛浦分院在多方面支持下得以落成,希望相關部門繼續(xù)在醫(yī)院設施及配置方面積極給予推進,讓洛浦分院真正成為老百姓身邊可信賴的醫(yī)院。 |
| 問題答復: | 倪軍萍等委員:你們提出的“關于加強番禺區(qū)中心醫(yī)院洛浦分院專業(yè)技術力量,提高醫(yī)院服務能力的建議”的提案收悉。經研究,提出意見如下:一直以來,區(qū)委、區(qū)政府將解決洛溪、南浦二島居民的出行難、就醫(yī)難作為重要的民生工程來抓。為加快提升洛浦街醫(yī)療衛(wèi)生服務能力,2012年8月區(qū)政府決定成立番禺區(qū)中心醫(yī)院洛浦分院。分院按照一級綜合醫(yī)院建設,設置床位50張,服務功能立足于為洛浦街居民提供解決常見病和多發(fā)病的基本診療服務,以發(fā)現(xiàn)疾病與康復治療為重點,開展門急診應急醫(yī)療服務和住院治療。2013年1月1日,洛浦社區(qū)衛(wèi)生服務中心正式由區(qū)中心醫(yī)院接管,2月28日,區(qū)中心醫(yī)院利用新址的洛浦社區(qū)衛(wèi)生服務中心以“兩塊牌子、一套人馬”開始開展醫(yī)療衛(wèi)生工作;同時在舊址進行改建。2013年4月分院正式納入番禺區(qū)“120”急救服務網絡,承擔當?shù)氐幕踞t(yī)療、院前急救、突發(fā)公衛(wèi)等任務;7月,醫(yī)保、農合定點資格獲得批準。分院改擴建工作全面完成后于12月26日順利搬遷回原址。分院自成立以來直接承擔了當?shù)氐幕踞t(yī)療、院前急救、突發(fā)公衛(wèi)事件處理、衛(wèi)生保健、預防、健康宣教等服務,并于2015年3月開設住院業(yè)務。3年來圓滿完成了轄區(qū)內中小學生體檢、兵檢、兩癌篩查、登革熱防控等一系列專項任務、防控工作。但是,由于分院剛建成,加上人員編制少、中心醫(yī)院現(xiàn)有人員??颇芰Y構錯位,經營管理經驗不足、周邊交通環(huán)境差等原因,逐漸暴露了如提案中提到的工作人員配置問題、科室設置不齊全、交通不便等問題。事實上,區(qū)中心醫(yī)院在人員安排,經費投入已經做了大量的工作,并在不斷理順總院與分院的關系,探索經營模式。但分院的服務能力、服務水平與當?shù)厝罕姷幕拘枨蟠_實還有一定的距離。下階段我們還將加大分院建設力度,特別是要著力優(yōu)先解決群眾反映比較強烈的上述幾個問題,逐步滿足當?shù)厝罕姷牟煌瑢哟蔚尼t(yī)療需求。1.關于醫(yī)院工作人員配置問題。洛浦分院的人員編制為33名,與50床核定的人員編制數(shù)90人相差甚遠。所以基本以編外人員為主,但相當一部分編外人員到崗后由于上班地點偏遠,交通成本高、待遇不保證,個人發(fā)展方向不明朗等原因很快辭職?,F(xiàn)在大部分醫(yī)療工作不得不依靠總院派員完成,但由于總院人員均為??漆t(yī)生,無論從法律層面還是從個人實際執(zhí)業(yè)能力均不能滿足全科診療的服務訴求,導致分院業(yè)務開展不穩(wěn)定。今后,我們會著手從以下幾方面進行努力,一是明確分院院長的職責,賦予在人事、業(yè)務管理、分配機制等方面的更大的權力,總院對分院實行全成本核算和績效評價。二是加強中心醫(yī)院對分院的支持力度,一方面繼續(xù)給予補貼,提高醫(yī)務人員收入,穩(wěn)定醫(yī)師隊伍;另一方面盡量按照分院業(yè)務發(fā)展需求安排醫(yī)技人員支持分院,建立切實可行的幫帶機制,短期內提高服務能力。三是發(fā)揮中心醫(yī)院在??品矫娴淖饔茫ㄆ陂_設眼科、耳鼻喉等群眾需要的??崎T診服務。四是加強醫(yī)療質量體系建設,建立健全各項規(guī)章制度,監(jiān)督實施。2.關于醫(yī)院周邊交通問題。目前,在番禺區(qū)中心醫(yī)院洛浦分院附近設有南浦綜合市場站點,有公交線路番189(地鐵南浦站順環(huán)線)、番189B(地鐵南浦站逆環(huán)線)以及番183等3條線路經行,現(xiàn)有線路設置已覆蓋洛溪、南浦地區(qū),接駁地鐵2、3號線。根據(jù)群眾反映的情況,我們將加強與區(qū)交通管理部門的溝通,在現(xiàn)有3條線路經行的基礎上,根據(jù)《番禺區(qū)公共汽車交通線網規(guī)劃》,結合洛浦分院群眾日常公共交通出行需求,不斷調整優(yōu)化南浦島公交線網布局,進一步完善公交線網,進一步方便群眾出行。非常感謝你們對我區(qū)衛(wèi)生和計劃生育工作的關心和支持,歡迎繼續(xù)對我們的工作提出寶貴的意見和建議。 |
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