理由：據有關調查資料顯示，目前我區企業需求的用工量雖與人力資源市場供給量基本持平，但人才結構性供應不足，各類技術工人的學歷層次較低，缺乏骨干技術人才。對此，區廠商會計劃牽頭與廣州番禺職業技術學院推進校商合作，對接培養企業技術技能人才。校商合作，不僅需要區廠商會和廣州番禺職業技術學院雙方通力合作，更需要政府及相關職能部門在政策、資金、體制等方面加以協調與支持。辦法：1.建議區教育局把區廠商會與番禺職業技術學院的合作編入“十三五”教育專項規劃，制定相關的指導性文件，明確政府、廠商會、職業技術學院和企業在資金投入、成果分享等方面的職責和權益。2.建議區政府參照《區優秀人才培養資助暫行辦法》和《區人才發展專項資金管理辦法》，設立專項輔助資金。3.搭建校商合作平臺，建立政、校、商三方長效合作機制，共同成立合作委員會。4.加強廠商聯動合作，摸清我區企業各類緊缺人才的需求情況，定期發布企業技能人才需求信息；整合各界培訓教育資源，對接跨地區的高等學府輸送技術人才，促進各類技術人才有效配置。5.采取靈活的合作方式。一是長線培養（學制型技術技能人才），以職業技術學院為主導，面向社會招生，為企業培養輸送專業技術人才。二是短線培養（非學制型技術技能人才），以合作企業為主導。由企業確定培養對象，職業技術學院根據企業需求開設專門的技能培訓班和實操課程，幫助企業快速培養技能人才。

王錦榮委員：您提出的關于“發揮我區高等職業教育資源優勢，推進校商合作培養技術人才”的提案收悉，現將辦理結果答復如下：一、政府加大對企業人才的培養投入我區制訂了《廣州市番禺區優秀人才培養資助暫行辦法》（番府〔2014〕57號），每年在區常規科技經費預算中設立不小于100萬的科技人才專項，用于區高級人才體檢費、區博士后工作站補助等工作。鼓勵企業建立和完善研發機構，引導和支持區內企業采取內部組建或與院校共建的形式組建企業研發機構，吸引科研管理和技術帶頭人才。企業研發機構獲市科技部門認定后，由市區兩級財政按60%和40%比例給予總額度100萬元的扶持。目前省市區各級政府均配套有技能人才培訓補貼政策和資金。2016年，省配套的勞動力技能晉升補貼金額達到1775萬元，市配套創業培訓金額108萬元，區配套用于培訓的再就業專項資金250萬元。省勞動力技能晉升補貼范圍已打破戶籍限制，法定勞動年齡內的來穗人員只要持有廣東省內制發的社會保障卡，均可參加職業技能培訓，并申領相應的勞動力技能晉升培訓補貼，來穗人員已與本地戶籍人員享有同等的補貼待遇。從2015年起，區財政投入資金對我區重點企業緊缺技能人才進行培養。二、開展政、校、商合作培養人才我區建立政校企聯席會議制度，區工商聯與區教育局、番禺職業技術學院分別簽訂了合作協議，由工商聯和基層商會收集企業用人需求，學校再根據需求為企業提供“訂單式”人才培訓。據統計，僅番禺電纜廠一家企業就向合作學校招聘了100名應屆畢業生。我區廠商會正在積極探索與番禺職業技術學院合作模式，雙方計劃在9月份簽署合作協議，擬成立“廣州番禺職業技術學院廠商學院”。雙方還根據前期開展的企業人才需求的調查摸底情況，計劃在“廠商學院”下設立廣汽傳祺班進行訂單培養，目前相關工作正在協商中。區就業訓練中心與區廠商會、機床協會、物業管理協會、旅游協會、珠寶商會和工商聯等多個區內行業商業協會溝通合作，針對企業特點開展適應性技能培訓和崗位實訓，近3年累計為區內企業培養了各類技能人才超過1.6萬人。工商聯還擬引導屬下的行業協會，如珠寶廠商會、大羅塘珠寶行業商會、沙灣洗染機械行業協會、橋南街印刷行業分會、石碁紅木家具協會等行業協會，與有相應技術培養能力的職業培訓院校合作，充分利用區高技能人才公共實訓鑒定基地設備優勢，開展行業技術工種的訂單式培訓，實現行業技術人才的整體提升。三、促進企業高技能人才培養2014年我區高技能人才公共實訓鑒定基地首期建成,包括電氣設備、智能樓宇管理和精密加工等12個實訓中心，可開設初、中、高級培訓工種70多個，實訓工位1400多個，年均培訓量近5萬人次。今后將推動由行業協會牽頭召集企業定制訂單，由區內三所職校按開辦專業分工接單，再與區高技能基地分工合作，專業理論課在學校實施，實訓技能課在區高技能基地實施，跟崗實訓由行業協會中訂單企業安排落實，形成三方協同處理平臺，共享資源，為我區經濟發展輸送高質量技能人才。我區制定了《關于幫扶區重點企業培養緊缺技能人才實施方案》，從2015年5月份開始由區財政投入試點三年運作，根據區“五個一批”重點企業和區高技能人才定點實訓基地所在企業崗位需求情況，每年培養緊缺技能人才500人，三年累計1500人。非常感謝您對我區發揮高等職業教育資源優勢，推進校商合作培養技術人才工作的關心和支持，歡迎繼續對我們的工作提出寶貴的意見和建議。