一直以來區(qū)政府十分重視對(duì)社區(qū)建設(shè)的投入，社區(qū)的公共配套設(shè)施不斷完善，每個(gè)社區(qū)都配備了多名社區(qū)專職工作人員服務(wù)群眾，社區(qū)日益和諧。在這過程中，社區(qū)專職工作人員對(duì)社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。但是，我區(qū)社區(qū)專職工作人員的工資待遇相對(duì)較低，不利于社區(qū)建設(shè)一支熟悉社區(qū)業(yè)務(wù)、熟悉社區(qū)群眾的穩(wěn)定的服務(wù)隊(duì)伍。

建議：逐步提高社區(qū)專職工作人員工資待遇。

何順意代表：

您提出的區(qū)十五屆人大五次會(huì)議代表建議第131號(hào)《關(guān)于提高社區(qū)專職工作人員工資待遇的建議》已收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

區(qū)委、區(qū)政府非常重視我區(qū)社區(qū)居委會(huì)專職人員的工資福利待遇問題。按照區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指示，我局于去年年初對(duì)我區(qū)社區(qū)工作人員工資待遇、工作現(xiàn)狀開展調(diào)研。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，在調(diào)研的基礎(chǔ)上草擬了《廣州市番禺區(qū)社區(qū)專職人員管理暫行辦法》、《番禺區(qū)社區(qū)專職人員考核暫行辦法》、《番禺區(qū)社區(qū)居委會(huì)兼職成員管理暫行辦法》和《番禺區(qū)社區(qū)專職人員工資套改辦法》等4份文件（見附件1、2、3、4）。文件草稿經(jīng)反復(fù)修改并再三向各職能部門、各街鎮(zhèn)征求意見，最終形成審議稿送區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議討論并原則通過，于2009年1月1日正式實(shí)施。

上述文件的實(shí)施，有效提高了社區(qū)專職人員的工資待遇，最高增幅40%，平均增幅15%。此外，社區(qū)專職人員的社保、住房公積金、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)等福利待遇也得到了落實(shí)，有效增強(qiáng)了社區(qū)工作人員工作積極性，強(qiáng)化了社區(qū)工作人員的規(guī)范化管理。

非常感謝您對(duì)我區(qū)社區(qū)建設(shè)工作的關(guān)心和支持，歡迎繼續(xù)對(duì)我們的工作提出寶貴的意見和建議。

附件：1. 廣州市番禺區(qū)社區(qū)專職人員管理暫行辦法

      2. 番禺區(qū)社區(qū)專職人員考核暫行辦法

3. 番禺區(qū)社區(qū)居委會(huì)兼職成員管理暫行辦法

4. 番禺區(qū)社區(qū)專職人員工資套改辦法