議案（建議）辦理

理由：

全球性金融危機對于我區經濟帶來巨大沖擊，企業效益下滑，甚至關閉會成為普遍現象，進而對我區的就業面臨相當大的壓力。確保就業，維護社會穩定，是擺在我們面前的一個十分迫切而艱巨的任務，而培訓是提高勞動者技能素質、改善勞動力結構的根本出路。進一步完善培訓制度，努力使每一個進入勞動力市場的人都能夠接受技能培訓，特別是要加強對愿意創業、敢于創業人員的培訓，加強下崗失業人員的再就業培訓，全面提高勞動者的就業能力和技能素質。

辦法：

1、整合培訓資源，多提供實用技能培訓，為企業提供更多熟手勞力，解決企業熟練工短缺困難；

2、應為困難企業職工提供技能提升培訓和轉崗轉業培訓，使他們能夠更快適應新的職業需求；

3、為農民工提供職業技能培訓，解決農村勞動力過剩問題；

4、為失業人員提供再就業培訓，使他們盡快掌握新的技能，盡快實現再就業；

5、加強各類技工學校的管理，為新生勞動力提供勞動預備培訓；

民革番禺總支：

    你們提出的區政協十二屆四次會議提案第116號《做好就業培訓，培養多技能員工應對企業困難》已收悉，現答復如下：

為積極應對產業升級和轉移所帶來的技能人才的需求問題和社會各類失業或待業人員的就業問題，近年來，區委區政府高度重視“以培訓促就業”惠民措施的有效落實，不斷加大政策和財政扶持力度：對本區農村勞動力（含新成長農村勞動力），給予兩次免費學習職業技能的機會；對本區的城鎮失業人員，給予一次免費職業技能培訓和一次免費創業培訓機會；對本區殘疾人和當年退伍軍人給予一次免費培訓機會；對本區城鎮戶籍在職人員參加高級工或以上培訓，給予定額培訓和鑒定費補貼。今年，結合省市開展“雙轉移”人員和跨省農民工培訓的政策，對參加培訓的省內戶籍無業人員或跨省農民工，在省、市補貼的基礎上，給予定額培訓和鑒定費補貼。

按照省、市職業技能培訓工作的統一部署，我區結合實際情況，于每年初制定并分解、下達關于農村勞動力（含新成長農村勞動力）轉移就業培訓、城鎮失業人員再就業培訓、創業培訓等各項培訓任務指標給各鎮街培訓基地，并將培訓工作納入就業和再就業目標責任制考評范圍。2004年以來，以區職業技能培訓基地為核心的區、鎮兩級培訓機構每年都按質、超額地圓滿完成市、區下達的各項培訓任務，共培訓農村勞動力力57531人，培訓合格41927人，培訓合格率93.0％，就業人數40121人，就業率87.7％；培訓城鎮失業人員11179人，培訓合格8386人，培訓合格率92.5％，就業人數7507人，就業率89.5％；培訓創業人員901人，培訓合格750人，創業人數323人，創業率43.1％。

為做好企業在職人員的技能提升或轉崗轉業培訓，區、鎮兩級培訓機構與本區廠企進行密切合作，采取“送教上門”，產教結合的教學模式，有針對性地開展培訓，僅2009年1-5月份，區職業技能培訓基地分別與華凌空調、海歐衛浴、豐達電機、億鉆首飾等企廠開辦了產品檢驗工、計算機辦公應用、圖像設計等項目的培訓班25期，共培訓935人。有效提高了企業員工的綜合技術水平的同時，降低了企業人力資源培訓成本。

在切實落實政府惠民培訓政策措施的同時，我區認識到要更好地解決我區人才需求和就業需求的矛盾，培養更多更好的技術人才就必須擁有一所立足番禺、覆蓋面廣、長效發展的技工學校。根據目前我區職業技術培訓體系建設的情況，我區擬在現有區職業技術培訓中心的基礎上改建或新建一所辦學規模達8000人，年招生量達2700人，以培養高技能人才為核心，兼顧培養初、中級職業技能人才的技工學校，采取產學研一體化和長、中、短期相結合的辦學模式，為本地經濟發展培養各類合格的技能人才并促進技能人才的穩定就業。目前，籌建技校的調研工作正在積極推進中。

非常感謝你們對我區勞動和社會保障工作的關心和支持，歡迎繼續對我們的工作提出寶貴的意見和建議。

二○○九年八月十五日