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議案（建議）辦理
| 標 題： | 關于提高教師福利的建議 |
| 問題內容： | 近年來，番禺區的經濟快速發展，對教育也日益重視，并努力爭創省教育強區，深受社會好評。全區教師也深受鼓舞，加倍努力，為番禺區的教育事業發光、發熱，打造番禺教育品牌。教書育人市一項艱巨而又光榮的事業，教師肩負著對祖國未來培養的重任，備課、上課、改作業、家訪，幾乎一刻空閑時間也沒有。現在社會越來越復雜，學生的思想越來越復雜，學生、家長、社會對教師的要求也越來越高。因此，教師的壓力也越來越大。近年來，番禺區乃至全國財政收入不斷增加，公務員和社會勞動者的平均收入也逐年提高，而我區教師的實際收入在稅制改革等因素的影響下，反而下降了，與區內公務員的收入相距甚遠，嚴重挫傷了教師的工作積極性。根據《中華人民共和國教師法》第二十五條規定，“教師的平均水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐年提高。”因此，我們建議區委、區政府領導從地方財政中撥出一定經費用于提高教師福利待遇，提高教師生活水平，讓教師安教樂教。 |
| 問題答復： | 梁頌華代表：您（你們）提出的關于“關于提高教師福利的建議”收悉，現答復如下：區委、區政府一直關心教師福利待遇問題，除了按國家、省、市的有關調資政策落實了教師增加工資所需的經費外，還在最近的5年里先后兩次提高我區自定的教師獎勵費，其中在2000年每人每年提高3400元（區財政每人增撥4000元，但區教育基金會發放的每人600元因增值款減少而停發），在2004年每人每年提高2000元（離退休教師提高數額為在職教師的50%）。這兩次所提高的地方獎勵費總和是原地方獎勵費的80.6%。今后，區委、區政府將視區的經濟發展狀況及財政承受能力，逐步提高教師的福利待遇。非常感謝您對我區教師福利問題的關心和支持，歡迎繼續對我們的工作提出寶貴的意見和建議。 |
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