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議案（建議）辦理
| 標 題： | 我區護工服務質量亟待提高 |
| 問題內容： | 理 由：我區護工管理大致分兩種。一種是委托中介公司管理。中介公司招收人員，經過簡單培訓或不培訓就提供給醫院。用人醫院根據護工需要，收繳一定數額押金，便發放上崗證。另一種是醫院自己招工，自己管理。不管那一種管理形式，都缺少統一的、令人信服的必要的技能培訓。這樣一來，服務質量難以滿足患者要求，也埋藏下醫療事故隱患，使原本想省時省力的患者家屬難以放心，花了錢卻得不到應有的專業水平服務。辦 法：由區衛生局委托護理學會對護工進行系統培訓，考試合格發放“護理員上崗證”，才能從事護工工作，從而提高我區護工服務質量。 |
| 問題答復： | 崔恒委員： 您提出的關于“我區護工服務質量亟待提高”的提案收悉，現答復如下： 護工是護理人員不足的情況下產生的一個介于護理與家庭服務之間的職業類別。國內外有關醫學專業類別中，都沒有護工類別。在我國出現的護工，實際干的是一般的生活護理工作，是護理工作的一部分，但卻不是專業人員，不需要取得專業技術資格。護工管理規范到現在仍然是醫療管理的空白。而護工技術水平及道德品質，直接涉及醫療質量，不可忽視。臨床中，護工已經成為醫療護理工作的一個組成部分，強行進行清理，不符合國情。但國家及我省沒有此方面的管理規范，提案中建議建立公開批評持證上崗制度，屬于行政許可的設置，需要有相應的法律、法規或規章規定設定權，根據《行政許可法》的精神，區衛生行政部門也不能設置準入許可，所以，護工的質量只能由聘用醫院負責把關，并且通過市場機制作有效調節或中介機構、行業組織規范管理。衛生行政部門將通過對醫院的整體醫療護理質量監督中督促醫院做好護工管理工作。感謝你對此問題的關注和所提出的意見，也感謝你對衛生事業的熱心支持。 |
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