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議案（建議）辦理
| 標 題： | 關于在中心城區(qū)青年教師中開展支教活動的建議 |
| 問題內(nèi)容： | 理 由：隨著創(chuàng)建教育強區(qū)步伐的加快，我區(qū)的教育事業(yè)有了較大的發(fā)展，繼沙灣鎮(zhèn)成為我區(qū)第一個省教育強鎮(zhèn)之后，又有石基、鐘村等六個鎮(zhèn)正在全面開展創(chuàng)建省教育強鎮(zhèn)的各項工作。他們在注重各種硬件設施建設的同時，也在加強師資隊伍等軟件建設。但由于種種原因，我區(qū)還有一些綜合條件相對較差的鎮(zhèn)，師資力量相對比較薄弱，盡管暫時沒有提出創(chuàng)建省教育強鎮(zhèn)的要求，但從教育強區(qū)的本意及教育均衡化的要求來看，我們也要有所準備，尤其是在教師隊伍等軟件建設方面，更需要加大力度。在中心城區(qū)青年教師中開展支援較薄弱學校的教育教學活動，對于提高薄弱學校的教育水平，豐富支教教師的人生經(jīng)歷，從而更好地開展教書育人的工作都很有好處。與此同時，也有利于進一步營造全社會關心教育的氛圍，為番禺教育今后的發(fā)展打下更加堅實的基礎。辦 法：1、確定中心城區(qū)開展這項活動的范圍，如市橋城區(qū)的中小學、沙灣的象賢中學、禺山中學、中心小學、石基的四所中學及中心小學等。這些中心城區(qū)的學校，尤其是幾所示范性的學校 ，不但各種教學設施齊全，而且?guī)熧Y力量相對也比較強，有條件開展支教活動。2、可以考慮在30歲以下的青年教師中進行。一般而言，青年教師精力充沛，思想較新，有較強的教學適應能力，又較少家庭負擔，且他們愿意接受鍛煉，因而支教活動以青年教師為主較為可行。3、從時間上考慮，以一個學年度為宜；從人數(shù)上考慮，宜分散在各間學校，全區(qū)每年可安排一定的人數(shù)如20人等，將他們分配到最需要的學校去支教，一年之后由受援學校做出對支教教師的全面評價，并記錄在教師檔案中。4、為了使這項工作落到實處，可以做出一些制度規(guī)定，如：對于中心城區(qū)教師，有一年支教經(jīng)歷者，在評先和職稱評定時，給予一定的優(yōu)惠。 5、鼓勵其他年齡段的教師進行支教活動，并對在支教活動中表現(xiàn)突出的教師進行表彰。6、教育局可組織部分學校領導在一學期之中兩至三次到受援學校了解支教教師的情況，關心他們的成長。 總之，提出這項建議僅供領導參考，如果可行的話，可在征求各方面意見的基礎上，制定較詳細的實施細則，以教育局文件形式發(fā)至有關學校，并進行宣傳發(fā)動，組織實施。 |
| 問題答復： | 張修榮委員：您提出的關于“關于在中心城區(qū)青年教師中開展支教活動的建設”的提案收悉，現(xiàn)答復如下：廣州市關于教師職稱晉升的有關文件提出：城區(qū)教師要評中高級職稱的，必須分別到邊遠地區(qū)或農(nóng)村薄弱學校支教一年，以此作為晉升中、高級職稱的條件之一。但由于在具體操作中涉及到許多實際問題，難以順利實行，故一直沒有執(zhí)行。今年，省人事廳、教育廳《關于我省專業(yè)技術資格評審工作貫徹執(zhí)行粵人發(fā)〔2003〕178號文的通知》（粵人發(fā)〔2004〕108號）提出：“從2006年起，城鎮(zhèn)（包括縣級以上政府所在地城區(qū)）中學教師首次聘任中學高級教師職務，小學教師首次聘任小學高級教師職務，在農(nóng)村中小學或薄弱學校任教一年以上的經(jīng)歷”，您提案中的有關建議與上級的有關要求是一致的。目前，由于面臨廣州市事業(yè)單位人事制度改革，我區(qū)教師隊伍也將相應地進行調(diào)整，這存在著一些不確定因素。因此，我區(qū)教育部門在支教問題上只能暫時執(zhí)行廣州市教育局的有關文件精神（這幾年，我區(qū)都有派教師到廣西和廣東五華支教）。 |
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